Teamcoaching
Teamcoaching heeft een grote spin-off. Waarom? Omdat het niet alleen effect heeft op de ontwikkeling van de coachingsvaardigheden van elk teamlid, het versnelt ook de ontwikkeling van het gehele team omdat sterke en zwakke plekken binnen het team zichtbaar worden.
Teamcoaching is het stroomlijnen van gedrag op bewust en onbewust niveau. Het daagt de teamleden uit, om de eigen grenzen op te zoeken, ondersteunt hen in hun ontwikkelproces én in hun performance. Het is gericht op het in beweging brengen van de interactie binnen het team. Met als doel de kracht van het team te mobiliseren.
Alles wat je moet weten
over teamcoaching..
Samen streven naar het maximaal haalbare
Een team dat niet optimaal functioneert kan last hebben van een aantal disfuncties die het bereiken van partnerschap en de gestelde doelen belemmeren.
Er zijn vijf disfuncties van een team te onderscheiden: gebrek aan vertrouwen, angst voor conflicten, gebrek aan commitment, vermijden van verantwoordelijkheid en weinig aandacht voor resultaten.
Wat we gaan doen
Tijdens de teamcoaching wordt er gewerkt aan de onderstaande punten.
- Samenwerken
- Effectieve communicatie
- Omgaan met weerstand
- Onderling vertrouwen
- Leiderschap en rollen
Wat krijg je ervoor terug?
Na de begeleiding heb je de volgende resultaten behaald.
- Strategische aansluiting
- Meer begrip voor elkaar
- Meer vertrouwen
- Ontwikkeling zelfsturing
- Resultaatgerichteid
FAQ
Teamcoaching is het begeleiden van een team naar een effectieve samenwerking, waarin de gewenste teamresultaten worden behaald en de teamleden plezier hebben in hun werk en de onderlinge samenwerking.
Waar kan Dirk nog meer
bij van dienst zijn?
Drijfverenprofielen
Meer willen weten over jezelf? Leer jezelf beter kennen door middel van kleurenprofielen!
Verandermanagement
Met jou bedrijf tijdig op veranderingen inspelen. Voorbereidt zijn.
Executive coaching
Persoonlijk meer willen bereiken maar nog niet gelukt?
Ondernemers coaching
Als bedrijf verder groeien, samen met je medewerkers.
